In meiner 42-jährigen Berufslaufbahn habe ich eine breitgefächerte Palette komplexer Herausforderungen selbst erlebt und verantwortet. Echte Change-Projekte mit Hunderten Betroffenen, internationale Produkteinführungen, schwerwiegende Krisen und Konflikte – und natürlich auch viele großartige Erfolge erzielt.

Erfolge

Einerseits Umsatzwachstum in Millionenhöhe, aber vor allem Teams, die über sich hinausgewachsen sind, Menschen, die in ihrer Rolle aufgeblüht sind, und eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Verantwortung und Begeisterung spürbar waren.“
Als Jugendlicher wurde mir vermittelt, dass man mit Fleiß, Ehrgeiz und Ausdauer alles erreichen kann – wenn man nur hart genug dafür kämpft. Das war lange Zeit auch mein Weg: Meistens mit dem Kopf durch die Wand, anstatt sich vorher ein paar strategische Gedanken zu machen. Ich wusste schnell, was ich wollte – aber der Weg dahin war oft steinig. Meine kämpferische Prägung beeinflusste nicht nur mein Berufsleben, sondern auch mein Privatleben und meine sportlichen Aktivitäten – mit Höhen, aber auch vielen lehrreichen Tiefen.
Im Beruf gab es keine Geschenke, alles musste hart erarbeitet werden. Mit der Zeit spürte ich immer deutlicher, dass ich mich beruflich verändern muss. Ich wollte endlich meiner inneren Stimme folgen – meinem Bedürfnis nach Freiheit, Selbstgestaltung und echter Arbeit mit Menschen statt Maschinen.
1995 hatte ich das Glück, einen Mentor in meiner Firma zu finden, der mein Potenzial erkannte und mir vertraute. Ab diesem Moment veränderte sich alles: Ich begann, mich als Persönlichkeit zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Nach zwei Jahren im Produktmangement wurde ich sehr schnell zur Führungskraft mit einem großen Verantwortungsbereich – und Lernen wurde zu einem festen Bestandteil meines Lebens.
Ich absolvierte ein Masterstudium in Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und zahlreiche Ausbildungen in Kommunikation, Leadership und Training. Ein wichtiger Meilenstein war für mich auch der Einstieg in die Welt der Spiritualität. Die Verbindung von fachlicher Expertise mit der inneren Gewissheit, dass alles, was passiert, einen Sinn hat, half mir auch in schwierigen Führungssituationen die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Karriere

Nach 25 Jahren als Führungskraft hatte ich ein Top-Gehalt, hohe Wirkung, viel Einfluss und Gestaltungsspielraum – aber keine echte innere Zufriedenheit. Wie passt das zusammen?
Tief in mir war schon immer der Wunsch nach Freiheit, Unabhängigkeit und Selbstgestaltung. Jetzt war die Zeit gekommen, mir selbst treu zu bleiben und meine Komfortzone zu verlassen!
Deshalb habe ich nach 42 Jahren meinen sicheren Job gekündigt, um meiner Berufung zu folgen und einen Neustart zu machen. Als Experte für Führungskräfte-Coaching und Spezialist für Team- und Organisationsentwicklung unterstütze ich heute Führungspersönlichkeiten und Unternehmer:innen, die: